以文化鑄靈魂,不僅有詩,還會有遠方。河北工程人的企業文化更像詩歌,充滿了綠色元素,“建造綠色智慧工程”為未來描繪出美好愿景;“創新、誠信、奮斗、多贏”的核心價值觀書寫出電建人的藍色氣質；“忠誠、干凈、擔當”的用人理念充滿了紅色底蘊。新時代的企業文化理念，為奮進的河北工程公司注入一股清流,文化之花在員工心頭綻放，為中國電建的品牌賦予更多的內涵和外延，讓中國電建的品牌熠熠生輝，閃閃發光。

梳理文化 打造氣質

“我們愿意與您一起建設綠色智慧工程，成就客戶和員工愿望，把綠色能源的觸角延伸到城市、縣區、鄉村的每個領域,為全面助力實現‘3060’雙碳目標貢獻電建力量?！边@是河北工程公司向世界敞開大門的宣言。

今年以來，河北工程公司產業鏈日趨完整,涵蓋FEPCO全產業鏈,實現了由傳統能源向新能源、基礎設施領域發力,實現從一元到相關多元的轉型,實現了業務的多元性。截至6月份,河北工程公司新簽合同年度計劃完成率、新簽增幅、利潤總額增幅、凈利潤增幅、營業收入利潤率、全員勞動生產率增幅、人均創利增幅在集團公司電力工程企業位列第一,市場化激勵機制和改革創新的舉措卓有成效。

要問河北工程人為啥干勁這么足,因為文化的力量為每一位干部職工注入了活力。公司發布了新的文化理念,通過制作一圖一表一清單,即企業文化理念展示圖、企業文化建設職責表、企業文化建設任務清單,制作了《企業文化之核心價值觀》視頻宣傳片,將企業文化建設與公司“十四五”戰略規劃相結合,與當前的市場營銷、經營管理、項目履約、數字化發展等工作相結合,界定企業文化建設職責、任務、時限,做到戰略引領,重點工作與企業文化相輔相成、雙向促進,增進了員工認同感、歸屬感、自豪感,把河北工程人的氣質打造的足足的。

凝“新”聚力  未來可期

每天迎著朝霞,職工高旭開著新能源汽車進入辦公區域,把車停在智慧樹下,為它充電。智慧樹不僅為汽車充電,還能為整個辦公區供電,樹上的太陽能發電充分發揮了空間能量資源的深度利用,實現了綠色能源的全天候發電。

走入公司的辦公區域,你會看到一座綠色、低碳、環保、節能、數字、智慧園區,實現了風、光、存儲、地熱、空氣能等多種能源綜合耦合互補,這些綜合智慧能源系統的建成只用了7個月時間。該項目還入選北極星電力網《2022綜合能源服務優秀項目案例集》,為更多的客戶提供智慧綜合能源服務。

綜合智慧能源園區的建設只是河北工程公司發生變化的一個方面。傳統的河北工程人以奮斗為底色,以誠信為基調,進入“十四五”以來,大家感受最多的是“創新”,“創新”正在成為河北工程人的靈魂,在戰略、機制、技術、文化、黨建,數字化建設方面夯實創新的基石。

在戰略定位上,提出“4321”業務布局,聚焦“水、能、砂、城、數”領域,樹立基建行業新標桿,明確了公司發展新方向;促成集團公司主要領導與石家莊市政府高端對接,為進入石家莊城市更新領域創造前提條件;相繼簽訂廊坊醫院、景德鎮廠房、唐山LNG等項目,基礎設施領域喜報頻傳。

在機制創新上,在國企改革三年行動方案的構架下,通過“廢、改、立、留”的方式共計評審廢止程序制度30余項,修訂和新編管理制度40余項,向管理要效益的同時提高了企業風險防控能力。

在黨建創新上,打造“黨建+”融模式,逐步形成“黨建+創新”“黨建+市場”“黨建+安全”“黨建+自我革新”等模式,釋放了發展新動能,促進黨建工作與公司中心工作相融合,助推公司高質量發展。

“一生二,二生三,三生萬物”。創新帶給員工前所未有的動力,創新孕育了更多的機遇,也創造了更多可能。如今的河北工程人,已經把創新融入靈魂,把發展融入公司各項治理工作,有了靈魂的企業,職工的歸屬感、榮譽感不斷增強,匯聚成一股磅礴的力量走在“十四五”的大道上。

文化鑄魂  干事創業

“希望各位新員工牢記,忠誠是前提,干凈是底線,擔當是關鍵,三者緊密融合?！惫径麻L、黨委書記在2022屆新員工入職培訓結業儀式上的講話不僅為新入職員工打好了職業底色,更是每位河北工程人的職業標準。

作為央企,為每一位員工提供更大的平臺、更多更公平的機會、更完善的晉升渠道、更好的薪酬福利待遇以及更好的人文關懷,是一份沉甸甸的責任。

“跟我來”領導引路做出樣板。河北工程公司黨委書記、董事長是企業文化的代言人,他帶領領導班子成員開展“強化政治引領,重溫入黨誓詞”主題黨日活動;他為廣大黨員干部和青年職工講授精神素養提升“第一課”;帶領廣大中層干部開展慶祝建黨101周年西柏坡精神紅色主題教育活動,帶領廣大黨員干部感悟初心本源,牢記使命擔當?！敖Y果導向,業績為王”的責任文化打造出一支無堅不摧的團隊,在河北省民生工程、重點項目、督辦項目廊坊永清,要用6個月實現國內同體量電站9個月建成的工期,黨委書記、董事長親自現場給職工鼓勁,提出要把“不可能”變成“可能”再變成“能”,因為“只要想成功,就會有無數解決問題的辦法”,大家向著“10.31”目標努力奔跑。

在公司黨委書記、董事長的帶領下,領導班子成員分別奔赴重點項目,保履約、穩增長,解難題。本部各部室負責人、專家、技術人員到京寧二期項目、河北廊坊永清項目、貴州元豪鋁業項目蹲點46人次,進行業務指導和專業支持,為完成全年的奮斗目標連日帶夜,奮戰不息。

“一起來”打造平臺提供成長空間。一進入公司的大門,首先映入眼簾的是門擋上的字眼:“價值上有共鳴、業務上有提升、職業上有發展、薪酬上有提高”。這是員工的培養方向,大門朝外,人才進來,“想干事、會干事、干成事”的良好氛圍營造了良好成長空間:加速培養年輕干部,施行新提拔干部“2431”戰略,規定每年新提拔中層干部中30歲及以下占比為20%,提升了年輕干部占比;發布了《員工職業通道管理辦法》,打通了管理、項目、業務、技術、技能五大序列的職業通道,形成縱向貫通和橫向互通的網格化管理;建立一人一表職業規劃,有方向、有計劃地打通職業通道,更好地促進青年員工快速成長;發布《優秀青年員工“以干代訓”培養方案》《優秀青年員工“以干代訓”實施方案》,組織各單位推薦2022年度“以干代訓”人員名單,已有三批次24人員參與,這種跨單位、跨專業的學習和鍛煉崗位,加強了各單位之間的信息溝通與業務交流,讓更多的人才脫穎而出。

成長、發展的廣闊空間,干事創業的良好氛圍,涌現出愛崗敬業、奮勇拼搏的先進人物：

哪個項目地處環境艱苦,哪里就有他的身影,年輕的巴基斯坦TEL燃煤電站項目工程部部長李鵬,總是能在現場第一時間準能找到他;

父親去世,因疫情原因不愿意耽誤工程、沒有能回去送老人最后一程的廊坊永清項目副經理、共產黨員張曉昉堅守現場,確保了垃圾庫施工節點提前完成,得到了業主方肯定;

別人睡覺她更換電池;別人約會她在修復UPS;別人學習的時候,她在處理高溫預警;別人思考人生的時候,她在處理機房各種故障的IT女神劉曉慧,經常處理完工作已經是深夜;

擁有“火眼金睛”的老師傅馬素忠,及時發現陽煤項目2號鍋爐剛性梁材質重大不符合項,立即對不符合鋼板進行標記防止錯用,并將此情況進行了上報,引起業主及總包的高度重視并對其進行嘉獎……

像這樣的事跡,隨時會發生在每一位員工身上,他們知道只有踐行忠誠、干凈、擔當,才能更好地體現自身的價值,只有做到想干事、會干事、干成事,才能將個人的價值融入公司發展?！肮窘o了我們共贏乃至多贏的機會和平臺,每個人為公司創造的價值都會得到應得的獎勵,真正實現了業績上有提升,薪酬上有提高的員工培養方向,只要我們日拱一卒,必將功不唐捐?！边@是職工們最真實的感受。

文化元素  擦亮品牌

傳承企業文化,創新企業文化,最終的目的就是用文化元素擦亮中國電建的品牌,傳承不守舊,創新不離根,公司用獨特的電建品質,為社會提供更多清潔能源,承擔更多社會責任。

客戶至上擦亮電建品牌。做品質優秀、業主歡迎的履約隊伍。永清縣生活垃圾焚燒電廠項目是河北省民生工程、重點項目、督辦項目,10月31日并網發電不能改變。河北工程人調動優勢資源,大干快上,克難攻關,項目建設跑出“加速度”:8月以來相繼完成煙囪結頂,主廠房垃圾池順利結頂、2號鍋爐水壓試驗等重要節點,重點民生工程建設再“提速”,為項目本年度10月底投產發電奠定良好基礎。

旗幟引領照亮品牌底色。黨建引領永遠是企業文化最深的底色,“黨旗在一線高高飄揚活動”讓共產黨員關鍵時刻顯身手?；鶎狱h組織積極創建黨員責任區、黨員突擊隊、黨員示范崗,在施工重點區域掛標牌,在搶節點時豎隊旗,在技術攻關時亮標識,推動公司保履約、促生產、強管理。8月12日,該公司承建的和順50兆瓦風光互補光伏項目提前完成部分光伏并網目標,為激勵和調動項目部班組施工熱情,在施工現場舉行了授旗儀式,授予項目部班組為“尖刀班組”,鼓勵他們為實現履約目標繼續奮斗。

志愿服務彰顯電建力量。工程建到哪兒,也不忘造福一方,彰顯中國電建品牌力量。7月初,碭山縣受臺風“暹芭”影響,遭遇持續強降雨,安徽碭山縣薛樓園區農田被淹,排水不暢,積水嚴重,人民群眾財產安全受到嚴重威脅。危急關頭,公司碭山風電場項目部,聞“汛”而動,向“險”而行,火速派出項目部應急救援小組趕赴受災現場開展搶險救災工作,以沖鋒在前的擔當受到了當地政府和廣大群眾的一致好評。

以實際行動扛起央企擔當。8月20日,甘肅慶陽風電項目部組織開展“振興美麗鄉村 黨員干部先行”志愿服務活動,慶陽項目部以黨員、干部為帶頭人組成志愿服務隊,到南湫鄉鄉村開展志愿清掃街道活動。進入汛期以來當地時常遭遇大雨侵襲,雨后道路泥濘,晴天后又塵土飛揚。志愿者有的拿著大掃把打掃路面、有的拿著鐵鍬鏟起道路淤泥、有的蹲下身子拔掉道路兩邊的雜草,烈日炙烤,干勁不減,勞動的汗水浸濕了衣衫,為振興美麗鄉村事業貢獻中國電建一份力量,受到當地政府、群眾的好評和認可。

企業文化的沁潤,文化之花在員工的心頭綻放,職工精神煥發,增加了河北工程人的底氣和骨氣,企業文化的力量讓河北工程公司變得更加有品質,更加有底蘊,也更加有責任擔當,也將為中國電建的品牌賦予更多的內涵和外延。